생활 노트
일본 알바 월급, 유급시간은 어떻게 계산할까?
알바 월급은 시급에 “실제로 유급으로 처리되는 시간”과 근무일을 곱해 먼저 가늠할 수 있습니다. 근무표의 체류시간과 유급시간이 항상 같지는 않으므로 급여명세서와 근로조건 통지서의 기준을 함께 확인하세요.
계산에는 유급시간만 넣으세요
예를 들어 하루 8시간을 매장에 있어도 무급 휴게시간이 1시간이면 기본 계산에는 7시간을 넣습니다. 반대로 휴게시간에도 임금이 지급되는 계약이라면 해당 시간은 포함합니다. 시간 수와 휴게 기준은 사업장·계약에 따라 다를 수 있습니다.
예상 세전 월급 = 시급 × 하루 유급시간 × 한 달 실제 근무일
수당은 기본 계산과 나누어 보세요
연장·심야·법정휴일 근무에는 별도 가산이 적용될 수 있고, 교통비·식대·상여도 기본 시급 계산과 별도로 지급될 수 있습니다. 후생노동성은 시간외·심야·휴일 근로에 가산임금 규정이 있음을 안내합니다. 따라서 이 계산기는 기본 급여 예산용으로 사용하고, 최종 급여는 명세서를 우선하세요.
공식 자료: 일본 후생노동성 · 노동시간·휴게·휴일 규칙 ↗
시급 월급 계산기로 보기 →기준 확인일 · 2026년 9월 10일